Santiago del Estero otorgó un aumento salarial del 42,4% (10 puntos sobre inflación nacional)

El incremento salarial definido por la Provincia se ubicó por encima del índice inflacionario interanual del 32,4% y establece un piso de $1.130.000, en un contexto de caída del consumo que afecta la coparticipación. La medida implica un esfuerzo presupuestario significativo y busca sostener el poder adquisitivo del sector público durante 2026.

El gobierno de Santiago del Estero confirmó una pauta salarial del 42,4% para 2026, una decisión que implica un fuerte impacto presupuestario en un escenario de caída de ingresos por coparticipación y restricciones fiscales. Según declaraciones realizadas por el gobernador Elías Suárez durante una entrevista en Radio Panorama —difundidas por Diario Panorama— la medida busca sostener el poder adquisitivo y dinamizar el consumo en la economía provincial.

Durante su visita a los estudios radiales, el mandatario analizó el contexto económico y detalló los alcances del incremento salarial recientemente anunciado, remarcando su incidencia sobre las cuentas públicas y sobre el ingreso disponible de los trabajadores estatales.

En relación con la política salarial, recordó que el Ejecutivo se había comprometido a comunicarla antes del inicio del ciclo lectivo, tomando como referencia la inflación interanual del 32,4% medida por el Indec. Sin embargo, explicó que ese parámetro resultó insuficiente en la negociación con los gremios y derivó en un ajuste mayor.

El gobernador reconoció que "se trata de un esfuerzo muy grande en lo presupuestario”, al que se suma la fijación de un piso salarial de $1.130.000. También confirmó la continuidad del esquema de bonos vigente en los últimos años, incorporado previamente durante la gestión del exgobernador Gerardo Zamora.

Suárez subrayó que "el bono no es una propina, sino parte del ingreso anual del trabajador, que se integra al piso salarial y no sufre descuentos financieros".

En ese marco, sostuvo que, pese al decreto de contención del gasto, "la Provincia no avanzará contra los sectores que más lo necesitan" y remarcó el esfuerzo fiscal requerido para sostener el esquema. Agregó que "muchos empleados estatales valoran el sistema porque representa dinero directo en el bolsillo, especialmente para quienes recién se incorporan y cuentan con menor antigüedad".

El mandatario también vinculó la política salarial con la evolución de los ingresos provinciales, advirtiendo que "la caída del consumo impacta en los ingresos por coparticipación y que la reducción o quita de partidas nacionales en áreas como Discapacidad, Salud y Educación obliga a redefinir prioridades. Es fundamental sostener la inversión en infraestructura educativa para garantizar igualdad de derechos a los jóvenes en todo el territorio provincial".

Consultado sobre la relación con el Gobierno Nacional, Suárez señaló que "es mi obligación integrarme y escuchar. Atendemos temas que hacen referencia a la situación en las provincias. Santiago del Estero es una provincia bien administrada y que respeta sus valores. Ya lo dijo Zamora cuando era gobernador al igual que todo el Frente Cívico: los recortes que vengan de Nación no caerán sobre los sectores más vulnerables. Hubo lluvias en exceso y estuvimos a la par de la gente afectada, porque esa es nuestra obligación y de ahí no nos vamos a mover. Lo mismo sucede en el área de Salud, estamos cubriendo medicamentos para personas que tienen enfermedades graves o terminales y fueron afectadas por los recortes de Nación. La eficiencia del Estado tiene que solucionar los problemas de quienes no pueden".

Finalmente, el mandatario concluyó: "Siento que estoy gestionando las decisiones del pueblo, me cuesta decir gobernar. Nos han dado una responsabilidad y siento un gran compromiso. A veces me toca tomar decisiones que no son del gusto de todos, pero acá vengo a explicar los motivos por los que tomé esas medidas".

Desde una lectura económica, la pauta salarial se inscribe en un escenario donde la administración provincial intenta equilibrar recomposición de ingresos, sostenimiento del consumo y restricciones fiscales derivadas del contexto macroeconómico nacional.

Tu opinión enriquece este artículo:

El Despertar del realismo energético

(Ing. Guillermo F. Devereux) ¿Es posible que el optimismo inicial sobre una nueva tecnología sea, al mismo tiempo, su mayor impulso y su obstáculo más complejo? Al observar el panorama actual de la energía limpia, se percibe una transición fascinante desde el entusiasmo desmedido hacia una madurez pragmática.

Louis Vuitton en la Fórmula 1 2026: la solidez de un encuentro entre lujo, velocidad y expansión de experiencias (¿qué nos enseña?)

(Por Marcelo Maurizio y Juan Maqueda) La Fórmula 1 (F1) no es solo un deporte; es un fenómeno cultural que ha captado la atención de millones en todo el mundo. Con un número creciente de carreras y una narrativa cautivadora impulsada por la serie de Netflix "Fórmula 1: Drive to Survive", este deporte ha logrado trascender su naturaleza competitiva para convertirse en un espectáculo multidimensional. 

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

Casi 1 de cada 4 personas ha mantenido una relación sentimental en el trabajo

El trabajo ocupa una parte central de la vida, de ahí la importancia que adquiere ese espacio compartido con otras personas y las relaciones que se establecen en él. Tanto es así que, según los últimos datos de la encuesta de InfoJobs sobre Relaciones personales en el entorno laboral, 6 de cada 10 españoles (63%) perciben su relación con los compañeros como muy positiva, contabilizando una valoración media de 6,9 sobre 10. Las relaciones profesionales no solo favorecen la colaboración y el buen clima, sino que también propician lazos personales y sentimentales, difuminando cada vez más la frontera entre lo laboral y lo privado.