Presentaron formalmente el Programa de Planificación y Ordenamiento Territorial (y se firmaron convenios entre Nación, Provincia y Municipios)

En el Centro Cultural del Bicentenario se realizó la presentación del Programa de Planificación y Ordenamiento Territorial y los resultados del trabajo que se viene realizando con las provincias y municipios que impulsa la Secretaría de Desarrollo Territorial de la Nación.

Este programa busca fortalecer los equipos técnicos, mejorar las herramientas de trabajo, y apunta a construir ciudades más sostenibles que contemplen el medio ambiente y que sean sustentables.

Participaron de la ceremonia, el jefe de Gabinete de Ministros de la provincia, Elías Suárez, junto con los secretarios de Desarrollo Territorial de la Nación, Luciano Scatolini, y de Articulación Federal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación, Hugo Cabral. También el director de Asistencia y Vínculo Territorial del Ministerio de Desarrollo y Hábitat, Luis Bagger; el presidente del Instituto Provincial de la Vivienda Urbanismo, Augusto Du Bois Goitia y la intendente de la Capital, Norma Fuentes.

El jefe de Gabinete y Scatolini firmaron los convenios de adhesión al programa. También lo hicieron los intendentes de Las Termas de Río Hondo, Jorge Mukdise;  de Fernández, Víctor Araujo; de Añatuya, Julio Castro; de La Banda, Roger Nediani, y de Frías, Néstor Humberto Salím.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cuando el índice incomoda

(Por Luis Secco - economista y director de Perspectiv@s Económicas) La renuncia de Lavagna reabre una pregunta de fondo: ¿se mejora la estadística cuando corresponde, o cuando conviene?

El fenómeno del "Regreso de los Titanes +50 con multicompetencias" y su conexión con la sucesión Disney (Josh D'Amaro)

(Por Maqueda - Maurizio) La designación de Josh D'Amaro como nuevo CEO (y casi un Head of culture simultáneo) de Disney no es un hecho aislado. Se inscribe dentro de un movimiento global documentado por Infonegocios Miami en una serie de artículos que analizan el regreso de ejecutivos experimentados al liderazgo corporativo, con competencias de amplio espectro y enorme experiencia en lo “real”.

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)