La conciliación laboral y familiar establece que debe existir un balance equilibrado entre el tiempo que le dedicamos al trabajo y a la vida personal y familiar. Pero, ¿qué ocurre cuando sobreponemos el ámbito profesional al autocuidado, el descanso o el ocio? Nos encontramos ante un problema que puede tener origen en puntos muy distintos dentro de una organización.
Uno de los puntos del nuevo acuerdo que el Gobierno ha alcanzado junto a las formaciones de ERC y EH Bildu para desbloquear la Ley Estatal por el Derecho a la Vivienda hace referencia a la definición de “gran tenedor”. Así, en el nuevo texto facilitado por ambas formaciones se especifica que las comunidades podrán rebajar la condición de “gran propietario” de los 10 inmuebles establecidos por el proyecto del Gobierno a los 5 inmuebles que finalmente se incluirán en la ley.
Uno de los puntos del nuevo acuerdo que el Gobierno ha alcanzado junto a las formaciones de ERC y EH Bildu para desbloquear la Ley Estatal por el Derecho a la Vivienda hace referencia a la definición de “gran tenedor”. Así, en el nuevo texto facilitado por ambas formaciones se especifica que las comunidades podrán rebajar la condición de “gran propietario” de los 10 inmuebles establecidos por el proyecto del Gobierno a los 5 inmuebles que finalmente se incluirán en la ley.
La firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos ha aprobado ‘Comprometidos con la innovación y el crecimiento’, el plan estratégico que marcará el rumbo de la compañía durante los próximos tres años. En este periodo la firma pretende duplicar su tamaño, ser una firma más tecnológica, internacional e igualitaria.
La firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos ha aprobado ‘Comprometidos con la innovación y el crecimiento’, el plan estratégico que marcará el rumbo de la compañía durante los próximos tres años. En este periodo la firma pretende duplicar su tamaño, ser una firma más tecnológica, internacional e igualitaria.
La cadena alicantina ALE-HOP sigue ampliando su red de puntos de venta internacionales. Con más de 280 tiendas en España, Portugal, Croacia y México y 30 años de experiencia en el sector retail, la compañía ha decidido introducirse en el mercado italiano con dos aperturas; Rávena y Cesenatico.
La cadena alicantina ALE-HOP sigue ampliando su red de puntos de venta internacionales. Con más de 280 tiendas en España, Portugal, Croacia y México y 30 años de experiencia en el sector retail, la compañía ha decidido introducirse en el mercado italiano con dos aperturas; Rávena y Cesenatico.
Se mantiene, al arranque de 2023, el crecimiento de la facturación de las exportaciones españolas de vino, con una subida del 5% y la caída en términos de volumen, con un retroceso del 4,6%.
Se mantiene, al arranque de 2023, el crecimiento de la facturación de las exportaciones españolas de vino, con una subida del 5% y la caída en términos de volumen, con un retroceso del 4,6%.
El proveedor líder global en soluciones de Internet de las Cosas (IoT) masivo, cerró 2022 concentrando un 33,48% de cuota de mercado en España. Esto supone algo más de un tercio de los cerca de 16 millones de objetos conectados mediante IoT que existen en el país, según los últimos datos remitidos a la CNMC por las operadoras de telecomunicaciones, al cierre del tercer trimestre de 2022.
El proveedor líder global en soluciones de Internet de las Cosas (IoT) masivo, cerró 2022 concentrando un 33,48% de cuota de mercado en España. Esto supone algo más de un tercio de los cerca de 16 millones de objetos conectados mediante IoT que existen en el país, según los últimos datos remitidos a la CNMC por las operadoras de telecomunicaciones, al cierre del tercer trimestre de 2022.
La empresa líder mundial en servicios de información ha lanzado Aidrian, una nueva solución cloud contra el fraude basada en Machine Learning adaptativo, que permite a las empresas prevenir el fraude sin afectar a la experiencia del cliente.
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El fabricante de vehículos comerciales totalmente eléctricos y proveedor de servicios, ha celebrado el primer aniversario del anuncio de su lanzamiento en España garantizando la llegada de su camión Volta Zero completamente eléctrico de 16T a las calles de Madrid a finales de este año. Además, la compañía ha confirmado su apuesta por el mercado español duplicando su plantilla en 2023 con respecto al pasado año.
El fabricante de vehículos comerciales totalmente eléctricos y proveedor de servicios, ha celebrado el primer aniversario del anuncio de su lanzamiento en España garantizando la llegada de su camión Volta Zero completamente eléctrico de 16T a las calles de Madrid a finales de este año. Además, la compañía ha confirmado su apuesta por el mercado español duplicando su plantilla en 2023 con respecto al pasado año.
“Hemos de tener en cuenta que los adolescentes de hoy son los turistas adultos de mañana. Es evidente que el turismo portugués está aumentando en nuestra ciudad”, Vicent Mascarell, delegado Turismo de Gandia.
“Hemos de tener en cuenta que los adolescentes de hoy son los turistas adultos de mañana. Es evidente que el turismo portugués está aumentando en nuestra ciudad”, Vicent Mascarell, delegado Turismo de Gandia.
La Casa Real ha confirmado su apoyo a la sexta edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión. Convocados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos premios reconocen a las empresas más comprometidas con el avance de estrategias desarrolladas en torno a esta materia durante el pasado año.
La Casa Real ha confirmado su apoyo a la sexta edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión. Convocados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos premios reconocen a las empresas más comprometidas con el avance de estrategias desarrolladas en torno a esta materia durante el pasado año.
La semana laboral de cuatro días es un asunto que se está colocando en el centro del debate actual sobre cómo afrontar el futuro del trabajo y del rendimiento empresarial. Cada vez más empresas en todo el mundo están probando qué efecto tiene en sus resultados y en la satisfacción de sus empleados el cambio de una semana laboral de cinco días a una de cuatro, así como el papel que la tecnología y la automatización pueden jugar en esta transformación.
La semana laboral de cuatro días es un asunto que se está colocando en el centro del debate actual sobre cómo afrontar el futuro del trabajo y del rendimiento empresarial. Cada vez más empresas en todo el mundo están probando qué efecto tiene en sus resultados y en la satisfacción de sus empleados el cambio de una semana laboral de cinco días a una de cuatro, así como el papel que la tecnología y la automatización pueden jugar en esta transformación.
Las soluciones y herramientas ‘cloud’ de proveedores como AWS, Microsoft Azure y Google Cloud son el principal tipo de plataforma SaaS en el que invierten las empresas europeas. Concretamente, representan la mayor partida presupuestaria para el 45% de las compañías, según lo refleja la ‘I Radiografía Europea de la Inversión SaaS’ de Sastrify, la firma líder de negociación y adquisición de software en la nube.
Las soluciones y herramientas ‘cloud’ de proveedores como AWS, Microsoft Azure y Google Cloud son el principal tipo de plataforma SaaS en el que invierten las empresas europeas. Concretamente, representan la mayor partida presupuestaria para el 45% de las compañías, según lo refleja la ‘I Radiografía Europea de la Inversión SaaS’ de Sastrify, la firma líder de negociación y adquisición de software en la nube.
La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2022 es del 6,7%. Esta cifra es prácticamente la misma que en el trimestre anterior, solo ha aumentado 0,02 puntos porcentuales y 0,1 p.p. con respecto al mismo periodo del año anterior.
La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2022 es del 6,7%. Esta cifra es prácticamente la misma que en el trimestre anterior, solo ha aumentado 0,02 puntos porcentuales y 0,1 p.p. con respecto al mismo periodo del año anterior.
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La conciliación laboral y familiar establece que debe existir un balance equilibrado entre el tiempo que le dedicamos al trabajo y a la vida personal y familiar. Pero, ¿qué ocurre cuando sobreponemos el ámbito profesional al autocuidado, el descanso o el ocio? Nos encontramos ante un problema que puede tener origen en puntos muy distintos dentro de una organización.