Rubén Jorge será el nuevo presidente de la comisión directiva de la Cámara de Comercio e Industria de Santiago del Estero

El mismo destacó que las principales líneas de acción que se trabajarán durante este año son: la cercanía de la CCI con el comercio local debido al contexto socioeconómico, el trabajo en la articulación del sector público-privado y el acompañamiento a todas las acciones que se gestionen a través del turismo de nuestra provincia.

"Hoy más que nunca necesitamos el acompañamiento de todos, porque creo que lo que falta transitar en el 2023 será durísimo. Tenemos elecciones, una alta inflación y mucha incertidumbre.

Queremos el apoyo de todos y que sepan que la gremial empresaria está para acompañar a cada comercio, a cada pyme, a cada empresario. Hoy más que nunca tenemos que estar juntos, acompañándonos. Sepan que en la Cámara tienen un respaldo y cualquier inquietud que tengan estamos para escucharlos" expresa Rubén Jorge durante la Asamble General Ordinaria.

Phygitalidad: el fin de la falsa dicotomía online vs. offline (ML y su poder de “Head of culture” + Gut, lo demuestran)

(Por Taylor-Maqueda-Maurizio-Otero) El concepto de "phygitalidad" — acuñado por el estratega de retail Alex Simonson y popularizado durante la pandemia— describe la fusión indistinguible entre experiencias físicas y digitales, donde ambas dimensiones se potencian mutuamente en lugar de competir. Desde Infonegocios Miami, hace más de tres años también que lo promulgamos. Mercado Libre entiende esto con claridad quirúrgica.

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

7 de cada 10 profesionales del sector en España planea cambiar de empresa en el próximo año

Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humano, un 69 % de los profesionales del sector IT en España prevé cambiar de empresa en los próximos doce meses, cifra que supera la media global del 61 %. Este elevado nivel de movilidad revela un mercado tecnológico español altamente dinámico y competitivo, en el que las empresas deben urgentemente revisar sus estrategias para fidelizar talento.