¿Quién quiere tener empleados? 57% de las empresas españolas no tiene ningún asalariado

Los datos son claros como el agua clara: de las 3,4 millones de empresas que releva el INE, 1,9 millones está en el reglón “sin asalariados”, lo que significa 57% del total.

Image description
Sin empleados: 57% de las empresas españolas no tiene ningún asalariado en nómina

Si -además- sumamos las 900.000 empresas que tienen 1 o 2 asalariados (otro 26%) tenemos que 83% del total de compañías tiene menos de 2 trabajadores en nómina, un claro indicador que muestra la aversión de los empresarios y emprendedores a asumir los riesgos y los costes de la contratación de personal.

Con estos datos queda a la vista que si solo la mitad de las 3,4 millones de empresas tomara a lo largo de 2023 un sólo empleado asalariado, el número de parados caería a menos de la mitad de los 2,8 millones actuales.

Es más, si desde el gobierno se promoviera una política como “primer empleados sin cargas sociales ni impuestos” y solo la mitad de las 1,9 millones de empresas sin trabajadores en nómina decidiera dar el paso, la caída del paro sería fortísima y la potenciación de esas organizaciones cambiaría buena parte de la dinámica pyme en España.

Tu opinión enriquece este artículo:

Mango invierte en Hoop Carpool (la startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades)

Mango, uno de los grupos más grandes de Europa en el sector de la moda, está ampliando su alcance innovador a través de Mango StartUp Studio, su aceleradora de startups. Ahora, la empresa está invirtiendo en Hoop Carpool, una startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades, permitiendo a empleados y estudiantes compartir trayectos cortos de manera sostenible y eficiente.

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

(Francisco Trujillo Pons, Universitat Jaume I) En un mundo donde la tecnología está omnipresente en cada aspecto de nuestras vidas, el exceso de jornada digital se ha convertido en un problema creciente en el ámbito laboral. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos males cada vez más comunes, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí emerge el derecho de desconexión digital que ofrece en las relaciones laborales una potente vía hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral, familiar y personal.

Las pymes españolas generaron 180.000 empleos nuevos en el primer trimestre de 2024 (el tramo de las microempresas es el único que se resiente)

La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas.

4 de cada 10 españoles se plantean buscar un segundo empleo para hacer frente a sus gastos

La economía española continúa mostrando síntomas de fortaleza en el comienzo de 2024, y las instituciones financieras han mejorado ligeramente las previsiones de la economía y del mercado laboral para nuestro país. El crecimiento del 2,5% en el Producto Interior Bruto (PIB) español en 2023 y la revitalización del mercado laboral, con la cifra total de parados más baja para el mes de marzo (2.727.003) desde el 2008, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una mejora general en la salud económica de las familias. Sin embargo, a pesar de estos datos positivos, todavía hay un porcentaje de hogares sufriendo presión en sus finanzas, planteándose una fuente de ingresos adicionales para hacer frente a sus gastos.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.